2019年建筑行业发展，未来针对经营环境及经营选择两个方面来：从经营环璄来看，会有以下6方面变化

多元化与专业化

从房地产到基建，从国内※到国外，从一域到全域，从EPC到PPP，从单业态到产业小镇、从卖楼到自持物业，建筑行业正在向多行业，多区域、多业务等多元化发展；我们可以看到各建筑行业的头部企业正在抓紧全面布局多元化Ψ 的同时，也孕育了专业化的产生，各专业领域都需ζ　要专业化企业来提供服务，多元化及专业化的并存将让⌒　行业发展走向T型发展的两个不同纵深。

数据√即能力

也许在2018年之前，建筑与数据之间还有着天然多断层，但是，2019年开始，大数据的应用正在将这些多断层变得狭ω窄而稀薄；人工智能在全球范围内引发了新一轮竞争，数据能力又再重新被定义，这一系列改变仍在继续，数字技术也将不断渗透到建筑的方方面面，彻底改变建筑与人、建筑与建筑的互动方式，在新的经济模式中打破Ψ 现实建筑与虚拟建筑的边界。

金融能＠力及经营活力

在过去很⌒　长一段时间，基于建设迅猛发展≡的现实，很∞多组织不断依靠增速红利寻找新市场、新资源、新机会，实现组织追求快速发展的目标；当这样的速度开始降速Ψ或者减速时，原有的粗放发展就会向着精细发展去努力，再加上建筑实际就是金融，当资金成为行业内重ξ　要资源时，金融能力及现金流将是评估企业的重要指标；这种更复杂与更长久的考验，则需要企业能够持续保持经营活力。

资质及企业信用体系

企业各种〓资质在建筑行业原来都是各种资质，国家近期不断在弱化资质的重要性，通过企业信用评价来代替原来ㄨ企业资质，通过区块链技术未来的应用，企业信用将实现替代，这时，对企业经营要求的原则及企业∑风控体系的建立要求提升。

低价中标要有履约∩保险及质量保险等方式，引入第三方服务，来加※强监管及责任，原来想通≡过拿到项目再找补或不履约等方式已经不能行通；如何通≡过合理利润实现企业经营将成为企业重要考量？

劳务及生产关系№改变

劳务Ψ人员的老龄化及人口红利的过去，让我们看到建筑行业原来的低成本已经不复存□　在，从2019年开始，劳务需要进入社保体系，原有劳务成本及劳务收入保障方式上会更一步々变化；促进生产力提升，降低对劳务的ぷ依赖将成为未来建筑行业的思考；工厂工业化及现场工业化将打破◤平衡▲并重新定义生产关系，成为改变劳务供给的重要途径。

技术对传统建筑产＠ 业的改变

BIM、GIS、云计算、大数据、人工智能、3D打印、物联网、机器人等技术对传统建筑行业将会带来很大的√变化，数字建筑将对建△筑从设计、建造到运维全过程的数字化，将设计、业主、建造、供应链之间产生新∮的数据协同，将会有更高效、更精细、更协同↑的为建筑去服务。

@免责声明：转载内容均来自于网①络，如有异议请及时联系，本人将予以删除→。